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長安民生物流發布2020-2022三年滾動規劃
时间:2019-08-26   来源:长安民生物流   作者:唐宇清          字号:    
 

8月15日,長安民生物流召開2020-2022三年滾動規劃發布會,正式發布“翻‘三’躍‘領’”(3310)行動計劃,明確未來三年的發展方向、目標和行動路徑。總經理、黨委副書記石井崗主持會議,公司全體高管、各服務中心、事業部及分子公司副總監級以上領導參加會議。

會上,黨委書記、董事長謝世康對過去三年戰略執行情況進行了回顧,對行業發展形勢進行了深入剖析,指出了當前存在的問題,要求公司上下緊緊抓好未來三年轉型升級關鍵時期,全力推進實施“翻‘三’躍‘領’”(3310)行動計劃。

就如何落實好行動計劃,謝世康指出必須抓住五大關鍵。一是必須保持戰略定力。繼續堅持“一體兩翼”(成本領先、卓越運營、創新驅動)的轉型升級發展戰略。二是必須全力開拓市場。在深入推進長安“一體化”的同時,實施“兩個走出”,加大外部市場拓展。三是必須創新機制,激發活力,打造“貢獻者爲本”文化。四是必須抓好技術和管理水平的提升,夯實發展基礎。五是必須開放合作發展,引進優秀人才與供應商資源,深化“四方”合作,充分利用國際國內資源實現開放發展,實現快速優質發展。同時要做好五大實施保障:一是強化政治意識,抓好黨建引領。二是強化用戶意識,樹立用戶思維,變客戶爲用戶,力爭終生服務和多方位一體化服務。三是強化人才意識,以員工爲中心,以人才爲根本。開展人才關系管理。四是強化創新意識,適應物聯網時代需要。五是強化風險意識。防範經營風險,注意投資風險、財務風險,確保公司高質量發展。

謝世康強調,全體黨員幹部要抓學習、強本領,適應轉型,推動升級;敢擔當、善作爲,願幹事、能幹事、幹成事、不出事,發揚“四幹”作風,反對形式主義、官僚主義,做“實幹型”幹部;以上率下、率先垂範,幹在實處、走在前列,發揮“四個表率”,做“表率型”幹部;感恩組織,勇爭第一,多做貢獻,踐行“貢獻者”爲本文化,做“奉獻型”幹部。